Coaching in werk en leven
Samen gaan we onderzoeken wat het is dat jou tegenhoudt om goed te kunnen vlammen. Ik kijk met je mee, ik denk met je mee en op gepaste wijze voel ik met je mee. Ik doe handreikingen, ik geef tips, ik stel vragen en nog meer vragen. Ik ga met jou onderzoeken waar jij jouw patronen kan doorbreken, maar jij bent degene die het doet! Want alleen als jij het hebt gedaan kan jij terugkijken en zeggen: ‘Ik heb dit gedaan, ik heb dit bereikt’. Dat is veel krachtiger dan wanneer iemand anders jou vertelt hoe je iets moet doen, hoe goedbedoeld ook.
Werkwijze
Intake
Tijdens de intake maken we goed kennis met elkaar, stellen wij jouw vraag centraal en bespreken welke methodiek jou en jouw vraag past.
Loopbaancoaching
Helder krijgen van richting, drijfveren en ontwikkelmogelijkheden — passend bij zowel de jou als jouw werkomgeving.
Vitaliteitsmanagement
Aandacht voor energiebalans, veerkracht, stressreductie en duurzame inzetbaarheid.
Talentmanagement
Werken vanuit iemands natuurlijke talenten: meer flow, minder frictie.
Systemisch coachen
Door patronen zichtbaar te maken, ontstaat inzicht in waarom bepaald gedrag (of vastlopen) steeds terugkomt. Ik begeleid zowel familieopstellingen als 1-op-1-opstellingen om diepere dynamieken te helpen vinden. Inzicht is de eerste stap die verandering mogelijk maakt!
Coaching bij rouw en verlies van werk
Begeleiding bij reorganisatie, ontslag, of verlies van professionele identiteit — gericht op verwerking en nieuwe perspectiefvorming.
Wat is het?
Coachingtraject: In 6 sessies naar inzicht, richting en verandering.
Duur:
ca. 12–16 weken intake, 6 sessies, oefeningen, tussentijds contact en mogelijkheid voor een tussentijdse evaluatie met de werkgever.
Voor wie?
Wat krijg je er voor terug?
"Iets maken maakte me bewust van hoe ik dingen doe. Ik merkte dat ik het fijn vond om zonder al te veel na te denken te schilderen"
Reactie van cliënte (23 jaar) beeldende therapie